Kadry i Płace
Szukasz konkretnej informacji o module?
Na stronie możesz też sprawdzić
A może masz pomysł na nowe rozwiązanie w systemie?
Usprawnij pracę Twoją i innych użytkowników!
Co nowego?
Wersja 18.3.378
08-04-2025
Moduł Kadry i Płace
- Rozszerzono zakres danych zapisywanych w rejestrze operacji dla okna Wnioski pracownicze. Od teraz rejestr będzie obejmował również akcje Zapisz, Odrzuć, Akceptuj, Realizuj. Zapisy w rejestrze operacji dostępne są w Module Administratora Rejestry → Rejestr operacji.
- Umożliwiono otwieranie i zamykanie miesięcy w Panelu Pracownika. Opcja dostępna jest w menu Panel Pracownika → Operacje miesięczne.
Zamknięcie miesiąca za pomocą tej opcji spowoduje, że w aplikacji Panel Pracownika, w sekcji ECP w widokach opartych na kalendarzu (np. Plan urlopu) nie będzie możliwości edycji danych w miesiącu zamkniętym oraz wyświetlona zostanie odpowiednia informacja.
- W menu System → Definicja list → Dodaj do algorytmu istniejący składnik dodano nowy składnik ULGA_KROT (Krotność ulgi w zaszeregowaniu). Składnik zwraca wartość odpowiadającą krotności ulgi zaznaczonej w zaszeregowaniu.
- Umożliwiono edycję absencji i czasu pracy w zamkniętych miesiącach w modułach Kadry i Płace oraz Finanse i Księgowość. W tym celu w menu System → Konfiguracja → Ustawienia → Naliczanie płac → Ustawienia → Ewidencja dodano nowe parametry: Zezwalaj na edycję absencji w miesiącu zamkniętym oraz Zezwalaj na edycję czasu pracy w miesiącu zamkniętym. Parametry przyjmują domyślne wartości zgodnie z dotychczasowym działaniem programu.
- Podczas generowania wskaźnika zatrudnienia dodano możliwość wyboru ilości miejsc po przecinku do zaokrągleń. Opcja dostępna jest w Płace → PFRON → Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
- Rozbudowano opcje wydruku dla umów zlecenia i umów o dzieło. W oknie ustawień wydruku umowy, dostępnym w Dane kadrowe → ikona drukarki → Umowy dodano pole Uwagi. Treść można wprowadzić ręcznie lub uzupełnić za pomocą wartości zdefiniowanych w słowniku, dostępnym pod opcją Wybierz (F6).
FAQ
Płace
- Bony dla pracowników (odliczenie podatku od wypłaty)
- Odprawa pośmiertna i wypłata wynagrodzenia członkowi rodziny
- Ustawienie składnika płacowego do wypłaty odpraw
- Naliczanie podatku zryczałtowanego od umów zleceń
- Dodanie nowego akordu do kart pracy i zastosowanie go na liście płac
- OGRPOE dla prac. zwolnionego
- Zwolnienie z PIT dla osób poniżej 26 roku życia
- Potrącenia komornicze
- Przykłady rozliczenia wynagrodzeń pracowników delegowanych w systemie Streamsoft
- Rozliczanie delegacji i diet pracowników oddelegowanych do krajów UE
- Ryczałt mieszkaniowy
- Postojowe według Kodeksu Pracy
- Ulga z tytułu składek na związki zawodowe w systemach Streamsoft
- Rejestracja i rozliczanie pracy zdalnej w Systemach Streamsoft
- Przeliczanie składników technicznych dla osób zwolnionych z podatku
- Siła wyższa w stawce zasiłku – zmiany w programie po interpretacji ZUS
Angaże, umowy, zaszeregowania
Czas pracy, absencje
- Symbole absencji i jej rodzaje w ewidencji czasu pracy
- Wzorce ewidencji obecności, normy czasu pracy na nowy rok
- Zmiana normy czasu pracy (święto przypadające w sobotę)
- Nadgodziny u niepełnoetatowców
- Integracja systemu Streamsoft Pro/Prestiż z systemami RCP
- Dyrektywa Work-Life Balance w systemach Streamsoft
Zasiłki
Eksport do Płatnika
Generowanie i wysyłka PIT
Polski Ład
- Polski Ład – przykłady naliczania zaliczki na podatek wg rozporządzenia z dnia 07.01.2022 r.
- Zmiany w PIT-2 w systemach Streamsoft
- Zmiany w naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w związku z rozporządzeniem z dnia 07.01.2022 r.
- Zmiany w naliczaniu wynagrodzeń obowiązujące od 1 lipca 2022 roku
PPK
Rozwiązania dotyczące Covid-19
Obsługa programu
Tarcza antykryzysowa
Niepełnosprawność
Zgłoszone Pomysły
Sort topics by votes
-
Liczba komentarzy
0Liczba głosów
2Liczba komentarzy
0Liczba głosów
0Liczba komentarzy
1Liczba głosów
0Kadry i PłaceDodano przez:Liczba komentarzy1 Liczba głosów0Pomysł zrealizowanyLiczba komentarzy
0Liczba głosów
4Liczba komentarzy
0Liczba głosów
1Kadry i PłaceDodano przez:Liczba komentarzy0 Liczba głosów1Liczba komentarzy
1Liczba głosów
0Liczba komentarzy
0Liczba głosów
1Liczba komentarzy
0Liczba głosów
0Liczba komentarzy
2Liczba głosów
0
Zgłoś pomysł!
Zaloguj się, żeby zgłosić pomysł.
Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się.