Kadry i Płace
Szukasz konkretnej informacji o module?
Na stronie możesz też sprawdzić
A może masz pomysł na nowe rozwiązanie w systemie?
Usprawnij pracę Twoją i innych użytkowników!
Co nowego?
Wersja 11.0.358
12-01-2022
Kadry i Płace
- Dane kadrowe – Godziny. Zmieniono sposób rozliczania soboty jako 6tego dnia tygodnia w kontekście dnia zaplanowanego do przepracowania jako dzień pracujący.
Od wersji 10.0.355.45 oraz 10.3.358, gdy sobota jest dniem zaplanowanym do przepracowania wynikającym z wzorca ewidencji obecności lub symbolu o rodzaju ‘Wzorzec dzień pracy’, będzie ona traktowana jako normalny dzień pracy. Nadgodziny w wysokości 100% nie będą naliczane.
Dla opisanego przypadku przestanie obowiązywać parametr w konfiguracji “Ustawienia – Naliczanie płac – Ewidencja – Nadgodziny: Za pracę w sobotę (6 dzień w tygodniu) naliczaj 100%”.
- Mechanizm naliczania stawki chorobowego dostosowano do zasad obowiązujących od 01.01.2022 roku. Ponowne przeliczenie stawki chorobowego odbywać się będzie po miesięcznym okresie przerwy między zasiłkami u danego pracownika (do tej pory odbywało się po trzech miesiącach przerwy).
- Zmodyfikowano algorytmy płacowe pod kątem zwolnienia z podatku u nowych grup osób – rodziny wielodzietne, pracujące osoby w wieku emerytalnym, osoby powracające do kraju.
- Dostosowano mechanizm limitowania zdrowotnego do podatku zgodnie z zasadami obowiązującymi od 2022 roku.
- Rozszerzono mechanizm naliczanie stawki zasiłku u pracowników zatrudnionych na zasadzie przejęcia (art. 23.1 KP) o możliwość wprowadzenia podstaw do naliczania stawki zasiłku za okres przed datą zatrudnienia pracownika. Jeżeli w danych kadrowych na zakładce “Poprzednie zatrudnienia” zaznaczono pole „Przejęcie pracownika na podstawie art. 23.1 KP” wówczas podstawy do zasiłku za okres sprzed daty zatrudnienia będą uwzględniane w stawce zasiłku.
- Dodano nowe wartości stałych płacowych obowiązujące od 1.01.2022:
- Przeciętne wynagrodzenie do odpisu na ZFŚS w kwocie 4434,58zł
- Świadczenie urlopowe w kwocie 1662,97zł
- Podstawa wymiaru ubezpieczeń społecznych dla nowych firm w kwocie 903zł.
- Udostępniono możliwość wyjaśnienia sposobu wyliczeń wartości składników płacowych. Opcja jest dostępna w menu kontekstowym składnika płacowego i jest aktywna podczas edycji listy płac. Aktualnie dostępne są wyjaśnienia dla składników:
- Brutto,
- Potrącenia,
- Podstawa ZUS,
- Podstawa zdrowotnego,
- Do wypłaty,
- Zdrowotne odliczone,
- Ulga dla klasy średniej,
- Ulga podatkowa,
- Podatek naliczony,
- Podatek naliczony – umowa zlecenie.
- Do odcinka płacowego dodano składnik “Ulga dla klasy średniej”. Składnik jest dostępny na algorytmach, w których ta ulga jest naliczana.
- Umożliwiono stosowanie 50% kosztów uzyskania z tytułu praw autorskich na listach płac dla umowy o pracę. W tym celu opracowano składnik KOSZT_PAUP “Koszty uzyskania prawa autorskie – umowa
o pracę”. Jest on dostępny w słowniku składników, w przypadku konieczności jego użycia należy dodać go do odpowiedniego algorytmu płacowego.
- Usprawniono obsługę kosztów uzyskania z tytułu praw autorskich
w algorytmie dla umowy o pracę. Dotychczasowo składnik KOSZT (koszty uzyskania przychodu) zawierał w sobie kwotę zarówno kosztów ryczałtowych jak i kwotę kosztów z tytułu praw autorskich. Obecnie koszty z tytułu praw autorskich w składniku KOSZT_PAUP są odrębnie uwzględniane w podstawie podatku. - Dodano składnik PRZ_PAUP Przychód prawa autorskie. W przypadku konieczności jego użycia należy go ręcznie dodać do algorytmu.
- Rozbudowano algorytm dla umowy zlecenia o możliwość korzystania
ze składnika ULGA – Ulga podatkowa. W przypadku konieczności użycia składnika należy ręcznie dodać go do algorytmu. Ulga zostanie naliczona pod warunkiem oznaczenia jej w zaszeregowaniu pracownika. - Płace – Listy płac. Dodano możliwość przełączania widoku nagłówków zakładek edycyjnych. Nagłówki mogą być wyświetlanie w jednym lub wielu wierszach. Opcja jest dostępna w menu kontekstowym oraz
za pomocą skrótu CTRL+M. Wybrane ustawienie jest zapamiętywane
w kontekście aktualnego algorytmu płacowego.
- Zestawienia płacowe – Statystyczne – Z-06. Dodano nową wersję formularza obowiązującą za rok 2021.
- Zestawienia płacowe -Pity – Pit-11Z. Dodano możliwość edycji i wydruku poszczególnych pozycji, przypiętych do deklaracji.
Opracowano nowe techniczne składniki płacowe do rozliczeń osób zwolnionych z podatku. Nowe składniki są dostępne na liście płac na zakładce „Osoby zwolnione z podatku” oraz będą wykorzystywane na PIT-11.
- Umożliwiono zaniechanie naliczania podatku na umowie zlecenie.
W zaszeregowaniu pracownika w polu „Podatek” na liście rozwijanej dodano nową wartość
“Nie naliczaj (umowa zlec./o dzieło).
-
Umożliwiono naliczanie podwójnej ulgi podatkowej. W celu skorzystania z tej możliwości na zaszeregowaniu pracownika w sekcji „Podatki” w polu „Ulga podatkowa PIT-2” należy wybrać opcję „Podwójna ulga”.
- Dane kadrowe – Grupowe operacje na zaszeregowaniach. Na zakładce „Naliczaj” dodano możliwość edycji ulgi dla kasy średniej oraz ulgi podatkowej.
- Dodano nowe kody tytułu ubezpieczenia: 23 30 – małżonek Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, 22 50 – Osoba powołana do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania, która z tego tytułu pobiera wynagrodzenie.
FAQ
- Umowa o pracę i umowa zlecenie z własnym pracownikiem
- Nadgodziny u niepełnoetatowców
- Zasiłek chorobowy po zmianie etatu
- COVID-19 – Nowy składnik płacowy
- Dane do wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP
- Obsługa badań lekarskich
- Obsługa orzeczeń o niepełnosprawności
- Postojowe według Kodeksu Pracy
- Postojowe z powodu przestoju ekonomicznego
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
- Zmiany w wynagrodzeniu i wymiarze czasu pracy
- Ustawienie składnika płacowego do wypłaty odpraw
- Odprawa pośmiertna i wypłata wynagrodzenia członkowi rodziny
- Instrukcja sporządzenia PIT-11 (25) dla pracowników objętych zmianami w przepisach prawnych w 2019 roku
- Import zwolnień lekarskich ZUS ZLA
- Integracja systemu Streamsoft Pro/Prestiż z systemami RCP
- Eksport danych właściciela (osoby fizycznej) do programu Płatnik
- Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – zmiany w naliczeniach
- Kasy pożyczkowe
- Naliczanie podatku zryczałtowanego od umów zleceń
- Ograniczenie okresu zasiłkowego do 270 dni
- Potrącenia komornicze
- Bony dla pracowników (odliczenie podatku od wypłaty)
- Dodanie nowego akordu do kart pracy i zastosowanie go na liście płac
- Kodowanie plików PDF w module Kadry Płace – Konfiguracja i obsługa
- Nagroda roczna „trzynastka” w stawce chorobowego
- Rekrutacja
- Symbole absencji i jej rodzaje w ewidencji czasu pracy
- Wzorce ewidencji obecności, normy czasu pracy na nowy rok
- Zbiorcze wysyłanie PIT-11 do systemu e-Deklaracje
- Zmiana normy czasu pracy (święto przypadające w sobotę)
- Zmiana w algorytmie płacowym dla umowy zleceń (najniższa stawka godzinowa)
- Podniesienie zasiłku macierzyńskiego
- PPK- Pracownicze Plany Kapitałowe
- OGRPOE dla prac. zwolnionego
- Wysyłka PIT-11(Z) z systemu Prestiż do e-deklaracje
- Zwolnienie z PIT dla osób poniżej 26 roku życia
- Zmiany w naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w związku z rozporządzeniem z dnia 07.01.2022 r.
- Zmiany dotyczące przepisów Polskiego Ładu w module KPIR
- Polski Ład – przykłady naliczania zaliczki na podatek wg rozporządzenia z dnia 07.01.2022 r.
- Przykłady rozliczenia wynagrodzeń pracowników delegowanych w systemie Streamsoft
- Rozliczanie delegacji i diet pracowników oddelegowanych do krajów UE
- Ryczałt mieszkaniowy
Zgłoszone Pomysły
Sort topics by votes
-
Liczba komentarzy
0Liczba głosów
0Liczba komentarzy
0Liczba głosów
0Liczba komentarzy
0Liczba głosów
0Liczba komentarzy
0Liczba głosów
0Liczba komentarzy
0Liczba głosów
0Liczba komentarzy
1Liczba głosów
0Kadry i PłaceDodano przez:Liczba komentarzy1 Liczba głosów0Pomysł zrealizowanyLiczba komentarzy
1Liczba głosów
0Kadry i PłaceDodano przez:Liczba komentarzy1 Liczba głosów0Pomysł zrealizowanyLiczba komentarzy
1Liczba głosów
1Kadry i PłaceDodano przez:Liczba komentarzy1 Liczba głosów1Pomysł zrealizowany
Zgłoś pomysł!
Zaloguj się, żeby zgłosić pomysł.
Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się.