Kadry i Płace

Moduł Kadry i Płace

• Zaktualizowano słownik Stałe płacowe:
  • Najniższa emerytura (NAJNI_EMER) – od dnia 01.03.2025 obowiązuje wartość: 1 878,91 zł
  • Kwota wolna od potrąceń z zasiłków – komornik (KWWOL_KOMO) -od dnia 01.03.2025 obowiązuje wartość: 1 331,03 zł
  • Kwota wolna od potrąceń z zasiłków – alimenty (KWWOL_ALIM) – od dnia 01.03.2025 obowiązuje wartość: 806,67 zł
  • Przeciętne wynagrodzenie do odpisu na ZFŚS (PRZW_ZFSS) – od dnia 01.01.2025 obowiązuje wartość: 7 262,39 zł
  • Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poprzednim kwartale (PRC_MSC_WY) – od dnia 01.12.2024 obowiązuje wartość: 8 477,21 zł
  • Świadczenie urlopowe – (SWIAU) od dnia 01.01.2025 obowiązuje wartość: 2 723,4 zł
  • Procent waloryzacji zasiłku rehabilitacyjnego (PREHAB) – od dnia 01.04.2025 obowiązuje wartość: 105,5 %
  • Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, z wypłatami z zysku, w poprzednim kwartale (PRC_MC_WYZ) – od dnia 01.01.2025 obowiązuje wartość: 8 549,18 zł

• Dodano usprawnienie w oknie edycyjnym listy płac pracownika. Od teraz dla składnika Przychód od składek PPK pracodawcy (PPK_PRZ) w menu pod prawym przyciskiem myszy dostępna jest opcja Sposób wyliczenia składnika (Ctrl+S).
  

• Rozbudowano opcje dla słownika Cechy pracownika, dostępnego w menu Słowniki → Kadrowe. W przypadku stosowania cech typu tekstowego możliwa jest szybka edycja cechy – zmiany wartości można dokonać bezpośrednio w oknie Dane kadrowe. W tym celu w definicji cechy należy zaznaczyć parametr Wybór wartości cechy tylko ze spisu wartości oraz Edycja bezpośrednio na tabeli (szybka edycja). Możliwe jest również wprowadzenie dla użytkowników ograniczeń do szybkiej edycji cech pracownika.
  
  
  Szczegółowe informacje dotyczące cech szybkiej edycji dostępne są pod linkiem:
  https://portalklienta.streamsoft.pl/faq/cechy-szybkiej-edycji/

• Zaktualizowano słownik kodów ZUS dostępny w oknie edycyjnym Symbolu absencji. W polu Kod tytułu ub. dodano nowe kody ZUS:
  • 341 – zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
  • 342 – wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

• Formularz Zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3, dostępny w menu Zestawienia → Zestawienia kadrowe został zaktualizowany do wersji z dn. 19.03.2025.
  

• Zaktualizowano nazwę pola dotyczącego informacji dla ubezpieczonego, od teraz zamiast Informacja RMUA funkcjonować będzie opis IMIR/RMUA. Zmiany wprowadzono w:
  • definicji odcinka płacowego, dostępnej w menu System → Definicja list → Wygląd wydruku odcinka listy płac.
    
  • wydruku odcinka płacowego, dostępnego w menu Płace → Listy płac → Drukuj → Lista płac → Podgląd.
    

• Zaktualizowano słownik Stałe płacowe:
  • Dodano kwoty dofinansowania obowiązujące od 01.07.2024r. :
    • Dofinansowanie do schorzeń znacznych (DOF_ZNA) – obowiązuje wartość 2 760,00 zł
    • Dofinansowanie do schorzeń umiarkowanych (DOF_UMI) – obowiązuje wartość 1 550,00 zł
    • Dofinansowanie do schorzeń lekkich (DOF_LEK) – obowiązuje wartość 575,00 zł
    • Zwiększone dofinansowanie do schorzeń znacznych (DOF_ZNA_ZW) – obowiązuje wartość 1 380,00 zł
    • Zwiększone dofinansowanie do schorzeń umiarkowanych (DOF_UMI_ZW) – obowiązuje wartość 1 035,00 zł
    • Zwiększone dofinansowanie do schorzeń lekkich (DOF_LEK_ZW) – od 01.07.2024 obowiązuje wartość 690,00 zł
    • Procent waloryzacji zasiłku rehabilitacyjnego (PREHAB) – od 01.01.2025 obowiązuje wartość 100,20%
  • Współczynnik ekwiwalentu urlopowego (EKWUR), od 2.01.2025 r. obowiązuje wartość 20,75 zł.

• Dodano nową wersję INF-D-P (10) deklaracji dotyczącej dofinansowania dla osób niepełnosprawnych, dostępną jest w menu Płace → PFRON → Wniosek o dofinansowanie Wn-D, INF-D-P.

• Słownik trybów rozwiązań umowy dostępny w menu Słowniki → Kadrowe → Tryby zwolnień został rozbudowany o podstawę prawną: Art. 189 ust. 2 Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.

• Wprowadzono zmiany w menu Zestawienia → Kadrowe → Oświadczenia, upoważnienia, inne. Zmieniono nazwę wydruku Upoważnienie do przelewania na konto na Wniosek o wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy. Treść wniosku została dostosowana do wzoru Państwowej Inspekcji Pracy.

• Usprawnienie edycji Polecenia wyjazdu. W menu Kadry → Polecenie wyjazdu listę wyboru pracowników zastąpiono wyborem ze słownika.
  
  Ponadto okno słownika rozszerzono o filtr, który umożliwia szybkie przełączanie widoku pracowników:
  • Zatrudnieni
  • Z zakończoną umową
  • W archiwum

  

• Zaktualizowano algorytmy płacowe.
  • W menu System → Definicja list, w opcji grupowego dodawania składników płacowych dostępnej pod prawym przyciskiem myszy → Dodaj grupę składników → Umowa o pracę uwzględniono składniki Ilość godzin zwolnienia- siła wyższa (GSIWYZ) oraz Za zwolnienie – siła wyższa (SIWYZ).
  • Podczas tworzenia nowej bazy danych uwzględniono nowe składniki płacowe, które zostaną automatyczne dodane do algorytmów płacowych: Waloryzuj zasiłek rehabilitacyjny WREHAB (w algorytmie dla umowy o pracę), Kwota zlecenia KWOTA_ZL (w algorytmie dla umowy zlecenia).

• Dodano możliwość generowania przelewów na konta w wybranej walucie. W tym celu dodano nowe składniki płacowe:
  • Kurs waluty do przelewu (PRZELWKURS)
  • Przelew w walucie (PRZEL_W)
  • Przelew dodatkowy w walucie (PRZEL2_W)

  Składniki nie są dodawane automatycznie do algorytmów, a ich wartość jest wyliczana odpowiednio na podstawie składników PRZEL, PRZEL2 oraz kursu waluty określonego w nagłówku listy płac.
  
  Dodatkowo możliwe jest ponowne przeliczenie wartości przelewów w walucie na skutek zmiany kursu w nagłówku listy płac. Zmiana kursu waluty możliwa jest zarówno na otwartej jak i zamkniętej liście płac. Ponowne przeliczenie wartości przelewów możliwe jest wyłącznie na zamkniętej liście płac i nie powoduje przeliczenia pozostałych składników płacowych.

• Umożliwiono ewidencjonowanie dochodu zwolnionego z podatku (tzw. unikanie podwójnego opodatkowania), które może mieć zastosowanie w przypadku np. pracowników delegowanych do pracy zagranicą. W tym celu utworzono nowe składniki płacowe, które można dodać w definicji algorytmu płacowego za pomocą opcji pod prawym przyciskiem myszy → Dodaj grupę składników → Dochód zwolniony z podatku (unikanie podwójnego opodatkowania).
  
  Wzory do wyliczeń PIT-11 zostały zmodyfikowane z uwzględnieniem powyższych składników.