Moduł Kadry i Płace

  • Zaktualizowano deklaracje dostępne w menu Zestawienia:
    • Zestawienia płacowe → Pity:
      • PIT-11 (29) za rok 2024
      • PIT-11Z za rok 2024
      • PIT-R (22)
      • PIT-8C (12)
      • PIT-8AR (14)
      • IFT-1 (w.17)

    • Zestawienia płacowe → Statystyczne:
      • Z-03
      • Z-05
      • Z-06

    • Kadrowe→ Oświadczenia, upoważnienia, inne dodano nowa wersję deklaracji ZAP-3 (6)
  • Zmodyfikowano sposób wyliczania stawki zasiłku po zmianach w interpretacji ZUS dla absencji Siła wyższa. Z uwagi na możliwość rozliczania siły wyższej zarówno dziennie jak i godzinowo, oraz zmieniające się interpretacje ZUS w zakresie ujęcia tych absencji w składnikach wynagrodzenia, w systemach Streamsoft wprowadzone zostały modyfikacje dostosowujące wyliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku wystąpienia siły wyższej. Szczegółowy opis zmian dostępny jest pod linkiem: https://portalklienta.streamsoft.pl/faq/sila-wyzsza-w-stawce-zasilku-zmiany-w-programie-po-interpretacji-zus/.

 

  • Dodano nowy algorytm płacowy dla umów o pracę rozliczanych wg stawki godzinowej. Opcja jest dostępna w menu System → Definicja list → prawy przycisk myszy → Dodaj grupę składników → Umowa o pracę – godzinowa.

 

  • W związku z ustawą Sejmu z dn. 27 listopada 2024 r. wprowadzająca dzień 24 grudnia jako dzień wolny, zaktualizowano słownik Normy czasu pracy dostępny w menu Słowniki → Kadrowe. W celu wprowadzenia nowych wartości na rok 2025 należy użyć opcji Wypełnij standardowymi danymi.

 

  • Wprowadzono zmiany w naliczaniu składki zdrowotnej dla właścicieli od 1.01.2025. Algorytm naliczania składki zdrowotnej u właścicieli rozliczających się podatkiem:
    • wg skali podatkowej
    • liniowym
    • na karcie podatkowej

    został dostosowany do zmian dotyczących minimalnej podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Wprowadzone modyfikacje wynikają z projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, która będzie obowiązywać od 1.01.2025 r. i ustala roczną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie niższą od kwoty stanowiącej iloczyn liczby miesięcy w roku kalendarzowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i 75% minimalnego wynagrodzenia.

 

Zaktualizowano słownik Stałe płacowe dostępny w menu System:

    • 30-krotna średnia krajowa (30XSR) – od 1.01.2025 obowiązuje wartość 260 190 zł
    • 60% średniej krajowej (WLASC) – od 1.01.2025 obowiązuje wartość 5 203,80 zł
    • Podstawa wymiaru ubezpieczeń społecznych dla nowych firm (WLASCN) – od 1.01.2025 obowiązuje wartość 1 399,80 zł
    • Ograniczenie dobrowolnego chorobowego (250PRZEC) – od 1.01.2025 obowiązuje wartość 21 682,50 zł
    • Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej (PROG_WY) – od 1.01.2025 obowiązuje wartość 8 673,00 zł
    • Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, z wypłatami z zysku, w poprzednim kwartale (PRC_MC_WYZ) – od 01.10.2024 obowiązuje wartość 8 269,13 zł
    • Współczynnik ekwiwalentu urlopowego (EKWUR) – od 1.01.2025 obowiązuje wartość 20,83
    • Minimalne wynagrodzenia uczniów:
      • Za 1 rok nauki (UCZEN_1) – od 01.12.2024 obowiązuje wartość 652,93 zł
      • Za 2 rok nauki (UCZEN_2) – od 01.12.2024 obowiązuje wartość 734,55 zł
      • Za 3 rok nauki (UCZEN_3) – od 01.12.2024 obowiązuje wartość 816,16 zł
    • Procent waloryzacji zasiłku rehabilitacyjnego (PREHAB) – od 01.01.2025 obowiązuje wartość 100,2%
  • Rozszerzono opcję Sposób wyliczenia składnika dostępną w menu pod prawym przyciskiem myszy w oknie edycyjnym listy płac pracownika. Od teraz, w przypadku wystąpienia zasiłku ZUS, w oknie wyliczeń dla składników płacowych Komornik (potr. urzędowe) oraz Komornik (alimenty) prezentowane będą informacje o wysokości potrącenia z zasiłku ZUS.

  • Usprawniono wyświetlanie godzin pracy pracownika, dostępnych w oknie Dane kadrowe → Godziny. Od teraz po przełączeniu widoku na zamknięty miesiąc tło tabeli będzie wyszarzone.

  • Zaktualizowano słownik kodów tytułu ubezpieczenia dostępny w oknie zaszeregowania pracownika, w polu Kod tytułu ub. Dodano nowe kody związane z tzw. wakacjami składkowymi, obowiązujące od 1.11.2024 r.:
    • 0515 – dla osoby, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi 60% kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (pełny ZUS)
    • 0574 – dla osoby, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia (preferencyjny ZUS)
    • 0594 – dla osoby, dla której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu (mały ZUS plus)

  • W menu Płace dodano opcję Podstawy do PIT-11, która umożliwia ręczne wprowadzenie kwot do odpowiednich pól w deklaracji PIT-11 za wybrane miesiące. Opcja ma zastosowanie w przypadku, gdy w systemie brakuje danych do wykonania PIT-11 dla pracownika np. ze względu na rozpoczęcie naliczania list płac w trakcie trwania roku kalendarzowego. Dane można wprowadzić za pomocą opcji:
    • Dodaj (F3), gdzie po wskazaniu pracownika, w oknie edycyjnym należy określić rok, którego dotyczą podstawy, wersję deklaracji oraz wprowadzić wartości odpowiednich pól
    • Import podstaw z pliku tekstowego, która pobierze dane ze wskazanego pliku tekstowego w poniższym formacie:
      [PESEL];[ROK];[WERSJA PIT-11];[NR POLA FORMULARZA];[KWOTA]

    Ograniczenia uprawnień użytkowników do stosowania opcji Podstawy do PIT-11 należy nadać w Module Administratora, za pomocą narzędzia Prawa do opcji.

  • Słownik trybów rozwiązań umowy dostępny w menu Słowniki → Kadrowe → Tryby zwolnienia został rozbudowany o podstawę prawną: 189 ust. 2 Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.

 

  • Wprowadzono zmiany w zakresie absencji pracownika:
    • Zmiana aktywności symbolu absencji w menu Słowniki → Kadrowe → Symbole absencji, będzie zapisywana w rejestrze operacji bazy systemowej. Rejestr ten jest dostępny w Module Administratora → Rejestry → Rejestr operacji.
    • Przy próbie zapisu nieaktywnego symbolu w oknie absencji pracownika system wyświetli komunikat ostrzegający: Wpisano symbol nieaktywny. Czy zapisać zmiany? Wybór Tak spowoduje zapis symbolu i wyjście z okna, natomiast po wyborze Nie okno Absencje pozostanie w trybie edycji.

  • Rozszerzono treść komunikatu podczas Eksportu do Płatnika. Od teraz podczas pobierania kodu ubezpieczenia z okresów, w których pracownik nie był zatrudniony system wyświetli komunikat zawierający:
    • imię i nazwisko pracownika
    • przyczynę błędu
    • w przypadku formularza ZUS RSA – dodatkowo widoczny będzie okres absencji

 

  • Rozbudowano widok słownika Stanowiska. W widoku okna słownikowego dodano kolumnę Nadrzędne prezentującą nazwę stanowiska nadrzędnego. Dostępne jest ono w menu:
    • Słowniki → Kadrowe → Stanowiska
    • Dane kadrowe → Umowy → Zaszeregowania w ramach angażu → pole Stanowisko → opcja Wybierz
  • W menu Zestawienia płacowe → Pity → Pit-11Z dodano wersję deklaracji za rok 2024.

  • Zaktualizowano słownik Stałe płacowe, dostępny w menu System. Dodano nowe wartości:
    • Minimalne wynagrodzenia uczniów – od 1.09.2024 obowiązują wartości:
        • 1 rok nauki (UCZEN_1) – 643,07 zł
        • 2 rok nauki (UCZEN_2) – 723,46 zł
        • 3 rok nauki (UCZEN_3) – 803,84 zł
    • Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poprzednim kwartale (PRC_MSC_WY) – od 01.06.2024 obowiązuje wartość 8038,41 zł
    • Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, z wypłatami z zysku, w poprzednim kwartale (PRC_MC_WYZ) – od 01.07.2024 obowiązuje wartość 8168,67 zł
    • Najniższa krajowa (NAJNI) – od 01.01.2025 obowiązuje wartość 4666 zł
    • Najniższa stawka godzinowa (NAJNI_ZL) – od 01.01.2025 obowiązuje wartość 30,50 zł
    • Procent waloryzacji zasiłku rehabilitacyjnego (PREHAB) – od 01.10.2024 obowiązuje wartość 106,60 zł
    • Najniższa emerytura (NAJNI_EMER) – od 01.03.2024 obowiązuje wartość 1780,96 zł
  • Zaktualizowano słownik Normy czasu pracy, dostępny w menu Słowniki → Kadrowe. Wprowadzono wartości obowiązujące w roku 2025.

  • W oknie edycyjnym listy płac pracownika, dla składnika Stawka Chorobowego 100% (STAW1), w menu pod prawym przyciskiem myszy rozszerzono opcję Sposób wyliczenia składnika (Ctrl+S). W wywołanym oknie prezentowane są składniki uwzględnione w stawce zasiłku, ich pierwotne wartości, wartości wliczone oraz sposób ich wyliczenia. Dodatkowo zamieszczono informację o ścieżce wyliczeń zastosowanej przez algorytm.

  • Dodano nowe kody tytułu ubezpieczenia obowiązujące od 1.11.2024:
    • 05 14 dla osoby, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 60 proc. kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (pełny ZUS),
    • 05 74 dla osoby, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (preferencyjny ZUS),
    • 05 94 dla osoby, dla której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu (mały ZUS plus).

  • Umożliwiono naliczanie kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% od części wynagrodzenia w algorytmie dla umowy o pracę. Składniki placowe niezbędne do naliczenia list płac należy dodać w definicji algorytmu płacowego za pomocą opcji pod prawym przyciskiem myszy → Dodaj grupę składników → Koszty uzyskania 50%. Składnik Wynagrodzenie z prawami autorskimi (WYNAGR_PA) domyślnie ustawiony jest do ręcznego wprowadzenia na liście płac z możliwością zdefiniowania własnego wzoru do wyliczania jego wartości

    Dodatkowo zostały zmodyfikowane wzory do wyliczeń PIT-11 z uwzględnieniem powyższych składników.