Wersja 17.0.372 - Portal Klienta

W menu Płace dodano opcję Podstawy do PIT-11, która umożliwia ręczne wprowadzenie kwot do odpowiednich pól w deklaracji PIT-11 za wybrane miesiące. Opcja ma zastosowanie w przypadku, gdy w systemie brakuje danych do wykonania PIT-11 dla pracownika np. ze względu na rozpoczęcie naliczania list płac w trakcie trwania roku kalendarzowego. Dane można wprowadzić za pomocą opcji:
- Dodaj (F3), gdzie po wskazaniu pracownika, w oknie edycyjnym należy określić rok, którego dotyczą podstawy, wersję deklaracji oraz wprowadzić wartości odpowiednich pól
- Import podstaw z pliku tekstowego, która pobierze dane ze wskazanego pliku tekstowego w poniższym formacie:
  [PESEL];[ROK];[WERSJA PIT-11];[NR POLA FORMULARZA];[KWOTA]
Ograniczenia uprawnień użytkowników do stosowania opcji Podstawy do PIT-11 należy nadać w Module Administratora, za pomocą narzędzia Prawa do opcji.
Słownik trybów rozwiązań umowy dostępny w menu Słowniki → Kadrowe → Tryby zwolnienia został rozbudowany o podstawę prawną: 189 ust. 2 Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.

Wprowadzono zmiany w zakresie absencji pracownika:
- Zmiana aktywności symbolu absencji w menu Słowniki → Kadrowe → Symbole absencji, będzie zapisywana w rejestrze operacji bazy systemowej. Rejestr ten jest dostępny w Module Administratora → Rejestry → Rejestr operacji.
- Przy próbie zapisu nieaktywnego symbolu w oknie absencji pracownika system wyświetli komunikat ostrzegający: Wpisano symbol nieaktywny. Czy zapisać zmiany? Wybór Tak spowoduje zapis symbolu i wyjście z okna, natomiast po wyborze Nie okno Absencje pozostanie w trybie edycji.
Rozszerzono treść komunikatu podczas Eksportu do Płatnika. Od teraz podczas pobierania kodu ubezpieczenia z okresów, w których pracownik nie był zatrudniony system wyświetli komunikat zawierający:
- imię i nazwisko pracownika
- przyczynę błędu
- w przypadku formularza ZUS RSA – dodatkowo widoczny będzie okres absencji

Rozbudowano widok słownika Stanowiska. W widoku okna słownikowego dodano kolumnę Nadrzędne prezentującą nazwę stanowiska nadrzędnego. Dostępne jest ono w menu:
- Słowniki → Kadrowe → Stanowiska
- Dane kadrowe → Umowy → Zaszeregowania w ramach angażu → pole Stanowisko → opcja Wybierz
W menu Zestawienia płacowe → Pity → Pit-11Z dodano wersję deklaracji za rok 2024.

Zaktualizowano słownik Normy czasu pracy, dostępny w menu Słowniki → Kadrowe. Wprowadzono wartości obowiązujące w roku 2025.

W oknie edycyjnym listy płac pracownika, dla składnika Stawka Chorobowego 100% (STAW1), w menu pod prawym przyciskiem myszy rozszerzono opcję Sposób wyliczenia składnika (Ctrl+S). W wywołanym oknie prezentowane są składniki uwzględnione w stawce zasiłku, ich pierwotne wartości, wartości wliczone oraz sposób ich wyliczenia. Dodatkowo zamieszczono informację o ścieżce wyliczeń zastosowanej przez algorytm.

Dodano nowe kody tytułu ubezpieczenia obowiązujące od 1.11.2024:
- 05 14 dla osoby, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 60 proc. kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (pełny ZUS),
- 05 74 dla osoby, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (preferencyjny ZUS),
- 05 94 dla osoby, dla której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu (mały ZUS plus).
Umożliwiono naliczanie kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% od części wynagrodzenia w algorytmie dla umowy o pracę. Składniki placowe niezbędne do naliczenia list płac należy dodać w definicji algorytmu płacowego za pomocą opcji pod prawym przyciskiem myszy → Dodaj grupę składników → Koszty uzyskania 50%. Składnik Wynagrodzenie z prawami autorskimi (WYNAGR_PA) domyślnie ustawiony jest do ręcznego wprowadzenia na liście płac z możliwością zdefiniowania własnego wzoru do wyliczania jego wartości

Dodatkowo zostały zmodyfikowane wzory do wyliczeń PIT-11 z uwzględnieniem powyższych składników.