Moduł Kadry i Płace

  • Zaktualizowano słownik Stałe płacowe:
    • Dodano kwoty dofinansowania obowiązujące od 01.07.2024r. :
      • Dofinansowanie do schorzeń znacznych (DOF_ZNA) – obowiązuje wartość 2 760,00 zł
      • Dofinansowanie do schorzeń umiarkowanych (DOF_UMI) – obowiązuje wartość 1 550,00 zł
      • Dofinansowanie do schorzeń lekkich (DOF_LEK) – obowiązuje wartość 575,00 zł
      • Zwiększone dofinansowanie do schorzeń znacznych (DOF_ZNA_ZW) – obowiązuje wartość 1 380,00 zł
      • Zwiększone dofinansowanie do schorzeń umiarkowanych (DOF_UMI_ZW) – obowiązuje wartość 1 035,00 zł
      • Zwiększone dofinansowanie do schorzeń lekkich (DOF_LEK_ZW) – od 01.07.2024 obowiązuje wartość 690,00 zł
      • Procent waloryzacji zasiłku rehabilitacyjnego (PREHAB) – od 01.01.2025 obowiązuje wartość 100,20%
    • Współczynnik ekwiwalentu urlopowego (EKWUR), od 2.01.2025 r. obowiązuje wartość 20,75 zł.

 

  • Dodano nową wersję INF-D-P (10) deklaracji dotyczącej dofinansowania dla osób niepełnosprawnych, dostępną jest w menu Płace → PFRON → Wniosek o dofinansowanie Wn-D, INF-D-P.

 

  • Słownik trybów rozwiązań umowy dostępny w menu Słowniki → Kadrowe → Tryby zwolnień został rozbudowany o podstawę prawną: Art. 189 ust. 2 Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.

  • Wprowadzono zmiany w menu Zestawienia → Kadrowe → Oświadczenia, upoważnienia, inne. Zmieniono nazwę wydruku Upoważnienie do przelewania na konto na Wniosek o wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy. Treść wniosku została dostosowana do wzoru Państwowej Inspekcji Pracy.

 

  • Usprawnienie edycji Polecenia wyjazdu. W menu Kadry → Polecenie wyjazdu listę wyboru pracowników zastąpiono wyborem ze słownika.

    Ponadto okno słownika rozszerzono o filtr, który umożliwia szybkie przełączanie widoku pracowników:

    • Zatrudnieni
    • Z zakończoną umową
    • W archiwum

  • Zaktualizowano algorytmy płacowe.
    • W menu System → Definicja list, w opcji grupowego dodawania składników płacowych dostępnej pod prawym przyciskiem myszy → Dodaj grupę składników → Umowa o pracę uwzględniono składniki Ilość godzin zwolnienia- siła wyższa (GSIWYZ) oraz Za zwolnienie – siła wyższa (SIWYZ).
    • Podczas tworzenia nowej bazy danych uwzględniono nowe składniki płacowe, które zostaną automatyczne dodane do algorytmów płacowych: Waloryzuj zasiłek rehabilitacyjny WREHAB (w algorytmie dla umowy o pracę), Kwota zlecenia KWOTA_ZL (w algorytmie dla umowy zlecenia).

 

  • Dodano możliwość generowania przelewów na konta w wybranej walucie. W tym celu dodano nowe składniki płacowe:
    • Kurs waluty do przelewu (PRZELWKURS)
    • Przelew w walucie (PRZEL_W)
    • Przelew dodatkowy w walucie (PRZEL2_W)

    Składniki nie są dodawane automatycznie do algorytmów, a ich wartość jest wyliczana odpowiednio na podstawie składników PRZEL, PRZEL2 oraz kursu waluty określonego w nagłówku listy płac.

    Dodatkowo możliwe jest ponowne przeliczenie wartości przelewów w walucie na skutek zmiany kursu w nagłówku listy płac. Zmiana kursu waluty możliwa jest zarówno na otwartej jak i zamkniętej liście płac. Ponowne przeliczenie wartości przelewów możliwe jest wyłącznie na zamkniętej liście płac i nie powoduje przeliczenia pozostałych składników płacowych.

 

  • Umożliwiono ewidencjonowanie dochodu zwolnionego z podatku (tzw. unikanie podwójnego opodatkowania), które może mieć zastosowanie w przypadku np. pracowników delegowanych do pracy zagranicą. W tym celu utworzono nowe składniki płacowe, które można dodać w definicji algorytmu płacowego za pomocą opcji pod prawym przyciskiem myszy → Dodaj grupę składników → Dochód zwolniony z podatku (unikanie podwójnego opodatkowania).

    Wzory do wyliczeń PIT-11 zostały zmodyfikowane z uwzględnieniem powyższych składników.