Kadry i Płace

• Kadry – Dane kadrowe – Edycja – Skład rodziny. Dodano znacznik czy dany pracownik rozlicza absencje związane z opieką nad zdrowym dzieckiem w godzinach czy też w dniach. 
  

Do rodzajów symboli absencji dodano rodzaj „Godzinowa opieka nad dzieckiem – urlop okolicznościowy”, który współpracuje ze znacznikiem w danych pracownika.

Wprowadzono ograniczenie na ilość godzin udzielonego urlopu na opiekę nad zdrowym dzieckiem i obecnie do bazy nie zapisze się więcej niż 2 dni    (w przeliczeniu na godziny), nawet gdy ilość godzin nieprzepracowanych będzie większa niż pozostałość którą można było udzielić.

• Z dniem 1 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizujące m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W związku z powyższymi zmianami dodano składnik MACIE_DOP – Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, którego zadaniem jest naliczenie dopełnienia zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Kwota ta eksportuje się do Płatnika na RSA z kodem 329.
• W module Administratora dodano nowe prawo dla grup użytkowników „Wspólne- Słowniki- Pracownicy -Podgląd danych wrażliwych (NIP, PESEL)” od którego zależy widoczność pól NIP oraz PESEL w słowniku pracowników.